PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG

Kurniawan, Nanang (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasional, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini sebesar 440 karyawan. Penentuan sampel dihitung dengan rumus slovin hasil hitunganya mendapat 80 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik (purposive sampling). Didapatkan sejumlah 68 responden. Setelah data terkumpul dilakukan uji instrument yang terdiri dari uji validitas dengan analysis factor dan uji reliabilitas dengan cronbach alpha. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan model analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t.pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 19. Adapun hasil penelitianya adalah : (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1461 Nim.15.05.51.0113
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	25 Nov 2019 07:18
Last Modified:	25 Nov 2019 07:18
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6106

Actions (login required)

View Item