PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang )

Prasetyo, Dicky Ardianto (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang ). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasin dan kompensasi terhadap kinerrja pegawai. Penelitian ini studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus yaitu seluruh pegawai di dinas lingkungan hidup kota Semarang. Berdasarkan hal tersebut maka jumlah sampel dalam penelitian adalah sebanyak 102 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Data dianalisis menggunakan uji instrumen, regresi linier berganda, dan uji model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin baik gaya kepemimpinan maka semakin meningkat kinerja pegawai, semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin meningkat kinerja pegawai, semakin tinggu kompensasi yang diberikan maka semakin meningkat kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1464 Nim.15.05.51.0282
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi, dan Kinerja Pegawaai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	25 Nov 2019 07:29
Last Modified:	25 Nov 2019 07:29
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6109

Actions (login required)

View Item