Dewi, Debiani Rosana (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada BRI Kantor Cabang Tegal). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah BRI Kantor Cabang Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan BRI Kantor Cabang Tegal yang berjumlah 99 orang. Penetapan responden dilakukan secara sensus, yaitu seluruh karyawan dijadikan responden. Sampel yang didapatkan sejumlah 99 responden diperoleh dengan menyebarkan kuesioner ( angket ) berupa daftar pertanyaan. Data yang terkumpul dilakukan uji instrumen yang terdiri uji validitas dengan analisis faktor dan uji reliabilitas dengan cronbach alpha. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Olah data dilakukan dengan program SPSS 19. Adapun hasil penelitian sebagai berikut : (1) gaya kepemimpinan negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini meneliti implikasi praktis dan teoritis.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1472 NIM.15.05.51.0314 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Kinerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Akuntansi |
| Depositing User: | F Fahmi |
| Date Deposited: | 27 Nov 2019 01:53 |
| Last Modified: | 27 Nov 2019 01:53 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6139 |
Actions (login required)
 |
View Item |
