PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Jawa Tengah)

Alvian, Badrul M (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kependudukan, dan Pencatatan Sipil Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini juga bertujuan untuk secara bersama-sama pengaruh dari empat variabel independen terhadap variabel dependen dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi diantara empat variabel independen terhadap variabel dependen, jenis penelitian yang digunakan penelitian ialah kualitatif, dengan populasi pegawai 100 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kiner pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi organisasi tidak berpengaruh posistif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1474 NIM.15.05.51.0350
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	27 Nov 2019 02:04
Last Modified:	27 Nov 2019 02:04
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6141

Actions (login required)

View Item