Tamara, Arin (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada PT. Berkah Emas Sumber Terang Semarang ). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (HLM JUDUL,ABSTRAK)
Download (679kB) |
|
PDF (BAB 1)
Download (121kB) |
|
PDF (BAB 2)
Restricted to Repository staff only Download (251kB) |
|
PDF (BAB 3)
Restricted to Repository staff only Download (227kB) |
|
PDF (BAB 4)
Restricted to Repository staff only Download (316kB) |
|
PDF (BAB 5)
Restricted to Repository staff only Download (9kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (89kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana cara meningkatkan kinerja pada PT Berkah Emas Sumber Terang (BEST) Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja pada karyawan PT Berkah Emas Sumber Terang (BEST) Semarang. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, yaitu metode pengambilan sampel berdasarkan criteria tertentu. Sampel yang memenuhi criteria dalam penelitian ini sebanyak 86 responden pegawai PT Berkah Emas Sumber Terang (BEST) Semarang.Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda yang berfungsi untuk melihat pengaruh variable independen terhadap variable dependen baik secara bersama-sama maupun secara individu yang didahului oleh uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskesdastisitas. Sedangkan pengujian hipotesa dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil analisis data atau hasil regresi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja PT Berkah Emas Sumber Terang (BEST) Semarang. Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja PT Berkah Emas Sumber Terang (BEST) Semarang. Disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja PT Berkah Emas Sumber Terang (BEST) Semarang. Saran yang dapat direkomendasikan yaitu perlu adanya pengawasan yang lebih tersistematis guna meningkatkan kedisiplinan pegawai, dengan menggunakan absensi elektronik. The formulation of the problem in this study is how to improve performance at PT BerkahEmasSumberTerang (BEST) Semarang. This study aims to analyze the influence of leadership style, motivation, and discipline on the performance of the employees of PT BerkahEmasSumberTerang (BEST) Semarang. The sampling method used in this study is the purposive sampling method, which is a sampling method based on certain criteria. Samples that met the criteria in this study were 86 respondents from PT BerkahEmasSumberTerang (BEST) Semarang. The analysis used is multiple regression analysis that functions to see the effect of independent variables on the dependent variable both together and individually preceded by a classic assumption test consisting of normality tests, multicollinearity tests, and heteroscedasticity tests. While testing the hypothesis is done using the F test and t test. The results of data analysis or regression results show that the leadership style has a positive and significant effect on the performance of PT BerkahEmasSumberTerang (BEST) Semarang. Motivation has a positive and significant effect on the performance of PT BerkahEmasSumberTerang (BEST) Semarang. Discipline has a positive and significant effect on the performance of PT BerkahEmasSumberTerang (BEST) Semarang.Suggestions that can be recommended are the need for more systematic supervision to improve employee discipline, by using electronic attendance
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1591 NIM.15.05.51.0354 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin, kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 22 Apr 2020 03:52 |
| Last Modified: | 22 Apr 2020 03:52 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6471 |
Actions (login required)
 |
View Item |
