Yusmalina, Yusmalina (2020) PENGARUH KEHARMONISAN KELUARGA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BAHANA BHUMIPHALA PERSADA DI KOTA BATANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (HLM JUDUL)
Download (1MB) |
|
PDF (ABSTRAK)
Download (94kB) |
|
PDF (BAB I)
Download (164kB) |
|
PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only Download (367kB) |
|
PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only Download (217kB) |
|
PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only Download (325kB) |
|
PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only Download (97kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (97kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keharmonisan keluarga, stres kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Objek peneltian ini adalah karyawan PT.Bahana Bhumiphala Persada di Kota Batang. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode proporsional atau kuota sampling dengan jumlah responden sebanyak 80. Pengumpulann data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh responden. Data yang telah terkumpul dianalisiss dengan menggunakan analisis faktorr untuk mengujii validitass dari setiap item pertanyaan, pengujian reliabilitas menggunakan cronbachh alpha dan pengujiann hipotesiss dengan mmenggunakan regresi linier bergandaa. Hasil dari pengujian pada penelitian ini menunjukan bahwa keharmonisan keluarga berpengaruh negatiff dan tidak signifikann terhadap kinerja karyawan, stres kkerja berpengaruh negatiff dan tidak signifikann terhadapp kinerja karyawann dan mmotivasii berpengaruhh positif ssignifikan terhadap kinerja kkaryawan. This studyy purpose to examine the effect of family harmony, stress of work, and motivationn on employeee performancee. The objectt of this rresearch iss PT. Bahana Bhumiphala Persada's employees in Batang City. Sampling was carried out using the proportional method or quota sampling with 80 respondents. The data collection was carried out using a questionnaire distributed to all respondentss. The collectedd dataa weree analyzedd using ffactor analysiss to testt the vvalidity off each qquestion item, reliabilityy testing usingg Cronbachh alpha and hypothesiss testingg using mmultiple linearr regressionn. TThe resultss of testing in this study iindicate that family harmony has a negative and not ssignificant eeffect on employee performance, stress of work has a negative and not significant effect on employee performance and motivation has a significant positivee effect on employee performancee.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1572 NIM.16.05.51.0141 |
| Uncontrolled Keywords: | Keharmonisan keluarga, Stres Kerja, Motivasi, dan Kinerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | F Fahmi |
| Date Deposited: | 18 May 2020 01:43 |
| Last Modified: | 18 May 2020 01:43 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6815 |
Actions (login required)
 |
View Item |
