PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Dinas Perdagangan Kota Semarang)

Yuliantoro, Deri Eko (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Dinas Perdagangan Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (329kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (122kB)
	PDF (BAB I) Download (257kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (375kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (474kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (437kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (398kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan idalam ipenelitian iini iadalah iuntuk imengetahui ipengaruh iBudaya iOrganisasi, iKomitmen iOrganiasasional, idan iLingkungan iKerja iterhadap iKinerja iKaryawan ipada iDinas iPerdagangan iKota iSemarang. iDan i ipenelitian iini ibertujuan iuntuk isecara ilangsung imelihat iapakah idari ike itiga ivariabel iindependen iberpengaruh iterhadap ivariabel idependen. iSehingga, idapat idilihat imana ivariabel iindependen iyang ipaling idominan iterhadap ivariabel idependen. i Penggujian idata iyang idigunakan idalam ipenelitian iini iberupa iuji ivaliditas idengan iKMO idan iComponent iMatrik, iUji iReliabilitas idengan iCronback iAlpha, ianalisis ilinear iberganda, iuji it, iuji iF, idan iuji iR2 iuntuk imenguji idan imengetahui ihasil ianalisis. iJumlah ipopulasi ipada ipenelitian iini isebanyak i270 ikaryawan idi iDinas iPerdagangan iKota iSemarang idengan isempel iyang idiambil isebanyak i73 iresponden, idan ipengumpulan idata iyang idi ilakukan imenggunakan ikuesioner idengan iskala ilikert. Bedasarkan ihasil ipenelitian iyang imenggunakan iSPSS iversi i25 iBudaya iOrganisasi imenunjukkan ihasil isebesar i0.908 i≥ i0.05 imenyebutkan ibahwa iBudaya iOrganisasi iberpengaruh inegatif idan itidak isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan. iSedangkan iKomitmen iOrganisasional imenunjukkan ihasil isebesar i0.006 i≤ i0.05 imenyebutkan ibahwa iKomitmen iOrganisasional iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan. iDan iLingkungan ikerja imenunjukkan ihasil isebesar i0.035 i≤ i0.05 imenyebutkan ibahwa iLingkungan iKerja iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1649 NIM.15.05.51.0353
Uncontrolled Keywords:	iBudaya iOrganisasi, iKomitmen iOrganisasional, iLingkungan iKerja idan iKinerja iKaryawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	09 Nov 2020 07:20
Last Modified:	09 Nov 2020 07:20
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7405

Actions (login required)

View Item