Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan ProvinsiJawa Tengah)

Oktaviyani, Deva (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan ProvinsiJawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL] PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (638kB)
[thumbnail of ABSTRAK] PDF (ABSTRAK)
Download (52kB)
[thumbnail of BAB I] PDF (BAB I)
Download (535kB)
[thumbnail of BAB II] PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only

Download (633kB)
[thumbnail of BAB III] PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only

Download (540kB)
[thumbnail of BAB IV] PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only

Download (620kB)
[thumbnail of BAB V] PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only

Download (289kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (296kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawaipada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah.Jenis data yang digunakan adalahdata primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner.Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 136 orang.Teknik pengambilan sampel secaraproportional random sampling. Alat uji dalam penelitian ini yaitu: pengujian validitas menggunakananalisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda.Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1664 NIM.16.05.51.0110
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: F Fahmi
Date Deposited: 10 Nov 2020 04:01
Last Modified: 10 Nov 2020 04:01
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7424

Actions (login required)

View Item View Item