Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKERTARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA

Vidhianti, Anik (2021) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKERTARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL] PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (3MB)
[thumbnail of ABSTRAK] PDF (ABSTRAK)
Download (109kB)
[thumbnail of BAB I] PDF (BAB I)
Download (293kB)
[thumbnail of BAB II] PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only

Download (207kB)
[thumbnail of BAB III] PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only

Download (228kB)
[thumbnail of BAB IV] PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only

Download (410kB)
[thumbnail of BAB V] PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only

Download (15kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (218kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan dalam peneitian ini menganalisis pengaruh variabel kemampuan kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Sekertariat Daerah Kabupaten Jepara. Dengan metode sensus, yang terdiri dari 91 sampel. Untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data primer, serta untuk pengujian validitas suatu item pernyataan menggunakan analisis faktor, sedangkan dalam pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha dan regresi linier berganda yang digunakan untuk pengujian hipotesis. Aplikasi yang digunakn untuk mengelola data menggunakan spss versi 25. Sehingga diperoleh hasil kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1771 NIM.17.05.51.0252
Uncontrolled Keywords: kemampuan kerja, kompensasi, disiplin kerja, dan prestasi kerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: F Fahmi
Date Deposited: 07 Jun 2021 05:50
Last Modified: 07 Jun 2021 05:50
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7827

Actions (login required)

View Item View Item