PENGARUH KOMPENSASI DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada pegawai PT. Poliplas Makmur Santosa, Semarang)

Surya, Lutfi Fajar Eka (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada pegawai PT. Poliplas Makmur Santosa, Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (3MB)
	PDF (ABSTRAK) Download (8kB)
	PDF (BAB I) Download (186kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (404kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (350kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (796kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (94kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (272kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Person Organization fit terhadap kinerja karyawan di PT Poliplas Makmur Santosa. Dengan menggunakan sampel sejumlah 100 orang karyawan. Menggunakan tekhnik analisis regresi liner berganda, yang mendapatkan hasil bahwa secara parsial kompensasi dan Person organization fit memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja di mana nilai T hitung untuk kedua variabel tersebut sebesar 6,030 dan 4,643 disertai signifikansi 0,000 untuk kompensasi dan 0,000 untuk Person Organization fit. Sedangkan secara simultan kompensasi dan Person organization fit memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y). yang dibuktikan dengan besar F hitung 45,698 dengan F sig sebesar 0,000. Dari hasil penelitian tersebut terbukti Kompensasi dan Person Organization fit memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu, manajer harus dapat lebih memperhatikan kompensasi untuk para karyawan dan menyelaraskan nilai-nilai pribadi karyawan dengan nilai-nilai perusahaan karena itu dapat meningkatkan kinerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1775 NIM.17.05.51.0174
Uncontrolled Keywords:	pengaruh Kompensasi dan Person Organization fit
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	07 Jun 2021 06:40
Last Modified:	07 Jun 2021 06:40
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7831

Actions (login required)

View Item