i PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Jawa Tengah)

Ardiyanti, Erika Dwi (2021) i PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (687kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (35kB)
	PDF (BAB I) Download (111kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (221kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (341kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (35kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (155kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tenaga kerja atau pegawai menjadi faktor penting yang harus ada dalam suatu organisasi, instansi atau lembaga. Organisasi mampu mewujudkan tujuan utamanya melalui kinerja pegawai yang baik. Penelitian ini dilakukan guna membuktikan bagaimana pengaruhnya gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 239 pegawai. Analisis ini menggunakan metode Slovin untuk mengidentifikasi responden, dan diperoleh responden diperoleh hingga 70 pegawai, namun peneliti mengumpulkan hingga 100 karyawan sehingga penelitian akan lebih baik. Teknik probability sampling adalah teknik memberikan kesempatan yang sama kepada semua anggota populasi untuk terpilih sebagai sampel. Data primer atau data utama yang akan dipakai dalam penelitian ini. Untuk datanya akan diperoleh melalui angket yang dibagikan kepada responden. data yang diperoleh akan di uji dengan analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1896 NIM 17.05.51.0080
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja, mKinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Lisa Noviani Maghfiroh
Date Deposited:	24 Nov 2021 04:37
Last Modified:	24 Nov 2021 04:37
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8150

Actions (login required)

View Item