PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DI PT. GOLDEN PRIMA SENTOSA

Apriyanto, Yohan (2022) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DI PT. GOLDEN PRIMA SENTOSA. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HLM JUDUL) Download (501kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (97kB)
	PDF (BAB I) Download (244kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (285kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (136kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (549kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (86kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (88kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Yohan Apriyanto, Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Di PT. Golden Prima Sentosa: Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum Dan Bahasa, Universitas Stikubank Semarang, 2022 Perlindungan hukum yang didapatkan oleh seorang pekerja sangatlah penting, mengingat bahwa pekerja adalah kunci berjalannya suatu usaha maka dari itu perusahaan wajib menjamin perlindungan hukum bagi para pekerja. Menurut International Labour Organization jumlah pekerja tidak tetap atau kontrak di Indonesia dapat dikatakan tinggi, pada tahun 2017 jumlah pekerja yang rentan seperti pekerja tidak tetap, pekerja harian lepas, dan pekerja mandiri menunjukkan data sebesar 57,6%. PT. Golden Prima Sentosa merupakan salah satu perusahaan yang menerapkan sistem kontrak atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu kepada pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap bagaimana pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada PT. Golden Prima Sentosa dan bagaimana bentuk perlindungan hukum bagi pekerja dalam Perjanjian Kerja waktu Tertentu (PKWT) di PT. Golden Prima Sentosa. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis normatif merupakan pendekatan yang memperoleh data dengan mendalami studi pustaka berupa peraturan perundang- undangan dan menggunakan wawancara. Hasil penelitian menyatakan bahwa proses pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada PT. Golden Prima Sentosa telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku bahwa sebelum mengadakan perjanjian kerja maka harus ada kesepakatan antara kedua belah pihak atau antara perusahaan dengan calon karyawan, proses penyebaran lowongan pekerjaan melalui sosial media dapat meminimalisir tindakan nepotisme, namun pada proses pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada PT. Golden Prima Sentosa karyawan diminta untuk menjaminkan ijazah dan hal tersebut tidak sesuai dengan Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) pasal 374 dan Surat Edaran Gubernur Jawa Tengah Nomor 500/00/9350 mengenai Penahanan Ijazah Pekerja Oleh Perusahaan. Bentuk perlindungan hukum bagi pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PT. Golden Prima Sentosa mengungkapkan bahwa terdapat dugaan pelanggaran perlindungan hukum bagi pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu karena tidak memberikan kompensasi terhadap karyawan kontrak yang habis masa kerjanya seperti yang tertera dalam perjanjian kerja, namun PT. Golden Prima Sentosa telah memberikan perlindungan hukum kepada karyawan dengan memenuhi hak dan kewajibannya sebagai perusahaan dengan memberikan jam kerja, waktu kerja, hari istirahat, jangka waktu kontrak, upah, pemberian waktu ibadah, dan hak cuti sesuai dengan UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, Peraturan Pemerintah No.35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja, dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja, dan UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM:17.02.51.2002 SKR.II.05.01.0412
Uncontrolled Keywords:	Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Pekerja, Perlindungan hukum
Subjects:	K Law > K Law (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Hukum
Depositing User:	Ani Mariawati
Date Deposited:	10 Oct 2022 05:54
Last Modified:	10 Oct 2022 05:54
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8829

Actions (login required)

View Item