PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Resto Converso Semarang)

Rahayu, Ocni Dwi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Resto Converso Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (1MB)
	PDF (ABSTRAK) Download (1MB)
	PDF (BAB I) Download (2MB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (2MB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dibuat dengan bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Resto Converso Semarang. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan Resto Converso Semarang yang berjumlah 86 karyawan dengan jabatan yang berbedabeda. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode pemilihan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan, sendangkan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Resto Converso Semarang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.2142-18.05.51.2079
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Lisa Noviani Maghfiroh
Date Deposited:	21 Oct 2022 03:17
Last Modified:	21 Oct 2022 03:17
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8883

Actions (login required)

View Item