PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT PERKEBUNAN SIDOREJO)

ISTIQOMAH, UMMI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT PERKEBUNAN SIDOREJO). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (563kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (113kB)
	PDF (BAB I) Download (115kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (206kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (248kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (115kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (116kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil dari tugas yang dilakukan karyawan dan cara pelaksanaannya. Karena kinerja adalah ukuran bagaimana seseorang seharusnya bertindak ketika mereka melakukan tugasnya, itu adalah faktor kunci dalam menentukan posisi seseorang di perusahaan. Keberhasilan setiap bisnis tergantung pada upaya karyawannya. Kondisi tempat kerja, konflik antarpribadi, dan tingkat motivasi intrinsik hanyalah beberapa dari sekian banyak variabel yang dapat memengaruhi produktivitas karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk lebih memahami bagaimana faktor-faktor seperti kondisi tempat kerja, stres, dan konflik mempengaruhi produktivitas kerja. Dari total ukuran sampel 106, 100 menyelesaikan survei. Penelitian ini menggunakan metode sampling sensus yang disebut juga sampel “jenuh”. Sumber primer dan sekunder digunakan untuk analisis ini. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan informasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja yang menyenangkan memiliki efek menguntungkan pada produktivitas. (2) Ketegangan di tempat kerja sebenarnya dapat meningkatkan produktivitas (3), pekerja yang beban kerjanya diperburuk oleh stres cenderung berkinerja buruk.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.2332 NIM.20.05.51.6011
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Konflik Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	16 May 2023 04:33
Last Modified:	16 May 2023 04:33
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/9437

Actions (login required)

View Item