PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah)

Nurfitadefi, Oktafia (2018) PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah. Dalam penelitian ini variabel bebas yang mempengaruhi kinerja karyawan dibatasi pada kompensasi, motivasi dan disiplin kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 74 responden yang dijadikan sebagai sampel. Teknik pengujian data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan alpha cronbach, analisis regresi berganda, dan uji signifikansi koefisien determinasi untuk membuktikan kebenaran hipotesis. Hasil penelitian membuktikan bahwa kemampuan model dalam menjelaskan secara benar pengaruh kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja adalah sebesar 62,4% terhadap kinerja karyawan. Sedangkan yang lain sebesar 37,6% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.05.51.0094 SKR.V.05.51.1220
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yuliana Eliza
Date Deposited:	13 Nov 2018 05:10
Last Modified:	13 Nov 2018 05:10
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4691

Actions (login required)

View Item