Wardana, rendi Sukma (2020) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. JATI KENCANA BETON UNGARAN). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[thumbnail of HALAMAN JUDUL]](/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (4MB) |
|
PDF (ABSTRAK)
Download (622kB) |
|
PDF (BAB I)
Download (3MB) |
|
PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only Download (737kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (1MB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan CV. Jati Kencana Beton Ungaran. Total populasi berjumlah 397 karyawn sebanyak 79 dan di putuskan mengambil sampel sebanyak 83 karyawan. Metode Pengupuludan datanya menggunakan metode kuesioner yang di sebar kepada motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,599 denga tingkat signifikannnya 0,000<0,05, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar -0,051 dengan tingkat signifikannnya 0,630>0,05 dan lingkungan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,283 dengan tingkay signifikannnya 0.009<0,05
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1704 NIm 16.05.51.0292 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Lisa Noviani Maghfiroh |
| Date Deposited: | 21 Oct 2020 07:21 |
| Last Modified: | 21 Oct 2020 07:21 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7254 |
Actions (login required)
 |
View Item |
