Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. DAFAM MAJU BERSAMA SEMARANG)

Setyani, Dina Meiska (2020) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. DAFAM MAJU BERSAMA SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL] PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (1MB)
[thumbnail of ABSTRAK] PDF (ABSTRAK)
Download (8kB)
[thumbnail of BAB I] PDF (BAB I)
Download (431kB)
[thumbnail of BAB II] PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only

Download (430kB)
[thumbnail of BAB III] PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only

Download (181kB)
[thumbnail of BAB IV] PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only

Download (238kB)
[thumbnail of BAB V] PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only

Download (12kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (124kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Dafam Maju Bersama Semarang. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel dari penelitian ini adalah menggunakan Accidental Sampling yang berjumlah 101 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebar daftar pernyataan kepada responden guna mendapatkan informasi. Analisis regresi untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Adapun hasil penelitian adalah : (1) Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Komitmen Organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1673 NIM.16.05.51.0283
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: F Fahmi
Date Deposited: 10 Nov 2020 08:13
Last Modified: 10 Nov 2020 08:13
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7446

Actions (login required)

View Item View Item