PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah )

JANNAH, NUR (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah ). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (546kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (86kB)
	PDF (BAB I) Download (162kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (483kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (327kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (403kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (166kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di kantor Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah.jenis data yang digunakan adalah data primer. Data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumberasli yang berupa kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan teknik purposive sampling dan jumlah sampel sebnayak 58 responden. Data yang terkumpul dan dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas suatu item pernyataan, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui besarnya pengaruh secara parsial maupun secara simultan antara variable bebas terhadap variabel terikat. Pengelolaan data dilakukan menggunakan spss 22. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1678 NIM.16.05.51.0098
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja, motivasi kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	11 Nov 2020 02:26
Last Modified:	11 Nov 2020 02:26
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7456

Actions (login required)

View Item