Maulana, Ilham (2020) PENGARUH KEPUASAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT POS INDONESIA CABANG KOTA PATI). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[thumbnail of HALAMAN JUDUL]](/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (781kB) |
|
PDF (ABSTRAK)
Download (168kB) |
|
PDF (BAB I)
Download (319kB) |
|
PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only Download (381kB) |
|
PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only Download (301kB) |
|
PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only Download (279kB) |
|
PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only Download (91kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (89kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Pati. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden 93 orang. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji Validitas dan Reliabilitas. Adapun hasil penelitiannya adalah:(1) Kepuasan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin baik motivasi kerja yang ada didalam diri karyawan, maka kinerjanya akan semakin meningkat. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin kondusif lingkungan kerja yang dimiliki perusahaan, maka semakin baik pula kinerja karyawannya. (4) Variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel lingkungan kerja, karena lingkungan kerja memiliki nilai koefisien standardized beta paling tinggi diantara variabel yang lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1681 NIM.16.05.51.0147 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | F Fahmi |
| Date Deposited: | 11 Nov 2020 03:01 |
| Last Modified: | 11 Nov 2020 03:01 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7463 |
Actions (login required)
 |
View Item |
