Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK JATENG KANTOR CABANG KOORDINATOR SEMARANG

Nisa, Khoirun (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK JATENG KANTOR CABANG KOORDINATOR SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL] PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (505kB)
[thumbnail of ABSTRAK] PDF (ABSTRAK)
Download (10kB)
[thumbnail of BAB I] PDF (BAB I)
Download (159kB)
[thumbnail of BAB II] PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only

Download (590kB)
[thumbnail of BAB III] PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only

Download (383kB)
[thumbnail of BAB IV] PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only

Download (649kB)
[thumbnail of BAB V] PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only

Download (267kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (22kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Koordinator Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Koordinator Semarang sebanyak 150 orang. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Alat uji dalam penelitian ini yaitu: pengujian validitas menggunakan analisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1684 NIM.13.05.51.0127
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: F Fahmi
Date Deposited: 11 Nov 2020 03:42
Last Modified: 11 Nov 2020 03:42
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7471

Actions (login required)

View Item View Item