PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK KECANTIKAN CEC DI SEMARANG

Janah, Dara Miftahul (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK KECANTIKAN CEC DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (2MB)
	PDF (ABSTRAK) Download (2MB)
	PDF (BAB I) Download (2MB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (2MB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai kedudukan yang penting bagi sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia dalam hal ini karyawan yang berkinerja tinggi, berperan dominan dalam menjalankan operasional perusahaan dan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu organisasi perlu menghargai segala aspek dalam diri karyawan agar tercipta sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja yang unggul. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan klinik kecantikan CEC di Semarang. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan karyawan klinik kecantikan CEC di Semarang sebanyak 200 karyawan. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan purposive sampling yaitu metode pengambilan sampel dengan menentukan kriteria-kriteria tertentu sebanyak 100 responden . Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan klinik kecantikan CEC di Semarang, baik secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1782 NIM.16.05.51.0024
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	08 Jun 2021 04:10
Last Modified:	08 Jun 2021 04:10
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7863

Actions (login required)

View Item