PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah)

Noviastuti, Diana (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HLM JUDUL) Download (940kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (169kB)
	PDF (BAB 1) Download (199kB)
	PDF (BAB 2) Restricted to Repository staff only Download (272kB)
	PDF (BAB 3) Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	PDF (BAB 4) Restricted to Repository staff only Download (284kB)
	PDF (BAB 5) Restricted to Repository staff only Download (113kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (145kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi ini ialah hasil dari penelitian yang bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian skripsi ini terhitung penelitian kuantitatif non eksperimen di mana tidak terdapat perlakuan terhadap objek penelitian. Objek penelitian skripsi ini yakni pegawai negeri sipil pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional/Agraria dan Tata Ruang Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 165 pegawai negeri sipil. Pengambilan sampel ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel 112 responden. Pengumpulan informasi dilaksanakan dengan menggunakan kuesioner (angket) untuk mendapatkan informasi. Informasi yang didapat dianalisis menggunakan analisis faktor dengan Kaiser Meyer Olkin (KMO) serta loading factor untuk uji validitas, uji reliabilitas instrumen, uji analisis regresi linear berganda, uji statistik (uji F), uji determinasi serta uji hipotesis (uji t). Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa: Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai serta Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1872 NIM.17.05.51.0154
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	03 Jan 2022 07:28
Last Modified:	03 Jan 2022 07:28
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8305

Actions (login required)

View Item