PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi empiris karyawan PT Inti Prima Motor Semarang)

Pangresti, Julia Anggun (2022) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi empiris karyawan PT Inti Prima Motor Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (431kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (13kB)
	PDF (BAB I) Download (128kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (299kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (125kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (288kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (43kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (30kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (954kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh dari kompetensi, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari responden dengan menggunakan kuesioner. Populasi diambil dari seluruh karyawan di PT. Inti Prima Motor Semarang yang berjumlah 73 orang dan ditemukan responden sebesar 73 orang. Data diolah untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.2041-17.05.51.2005
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Kompetensi, Budaya Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Lisa Noviani Maghfiroh
Date Deposited:	18 May 2022 08:02
Last Modified:	18 May 2022 08:02
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8397

Actions (login required)

View Item