PENGARUH WORKPLACE BULLYING DAN WORK STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT. Solid Gold Berjangka Kota Semarang)

Trianto, Yogi Agus (2022) PENGARUH WORKPLACE BULLYING DAN WORK STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT. Solid Gold Berjangka Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (463kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (21kB)
	PDF (BAB I) Download (33kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (140kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (23kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (159kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (790kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Workplace Bullying dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention. Obyek dari peneliti ini adalah pegawai PT. Solid Gold Berjangka Kota Semarang. Total responden yang dilibatkan sebanyak 70 responden. Teknik mengambilkan sampel dalam penelitian ini memakai sensus sampling atau sampel jenuh. Pengambilan data menggunakan data primer dan memakai metode kuesioner ataupun data analisis. Pengolahan data yang dipakai adalah uji model dan uji hipotesis. Uji model terdiri dari koefisien determinasi (Adjusted R Square) dan uji F. Alat analisis yang digunakan adalah IBM SPSS Statistics 25. Hasil uji model menunjukan variabel Workplace Bullying (X1) dan Stress Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention (Y). Sedangkan hasil uji hipotesis secara individu menunjukan variabel Workplace Bullying (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention (Y) dan variabel Stress Kerja (X2) bererpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.2034 NIM.16.05.51.0277
Uncontrolled Keywords:	Workplace Bullying, Work Stress, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	19 May 2022 07:24
Last Modified:	19 May 2022 07:24
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8416

Actions (login required)

View Item