Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL MATAHARI UNGARAN

Raharjo, Christian Kiky (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL MATAHARI UNGARAN. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL] PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (636kB)
[thumbnail of ABSTRAK] PDF (ABSTRAK)
Download (56kB)
[thumbnail of BAB I] PDF (BAB I)
Download (141kB)
[thumbnail of BAB II] PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only

Download (240kB)
[thumbnail of BAB III] PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only

Download (197kB)
[thumbnail of BAB IV] PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only

Download (216kB)
[thumbnail of BAB V] PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only

Download (59kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (65kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karaywan Hotel Matahari Ungaran. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yang ditentukan dengan metode sampling jenuh. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 22 dengan hasil analisis regresi linier berganda didapati hubungan antar variabel secara parsial. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel yaitu 8.579 > 2.01290 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Sedangkan stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan t hitung lebih kecil daripada t tabel, yaitu 0.166 < 2.01290 dengan nilai signifikansi 0.869 > 0.05. lingkungan kerja juga tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel, yaitu 1.373 < 2.01290 dengan nilai signifikansi 0.176 > 0.05.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.2163-15.05.51.0385
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Lisa Noviani Maghfiroh
Date Deposited: 21 Oct 2022 03:47
Last Modified: 21 Oct 2022 03:47
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8885

Actions (login required)

View Item View Item