PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Kebon Agung Pg Trangkil Pati)

Aeni, Nurul (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Kebon Agung Pg Trangkil Pati). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

	PDF (HALAMAN JUDUL) Download (954kB)
	PDF (ABSTRAK) Download (150kB)
	PDF (BAB I) Download (173kB)
	PDF (BAB II) Restricted to Repository staff only Download (554kB)
	PDF (BAB III) Restricted to Repository staff only Download (425kB)
	PDF (BAB IV) Restricted to Repository staff only Download (559kB)
	PDF (BAB V) Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) Download (154kB)
	PDF (LAMPIRAN) Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini untuk menguji dan menjelaskan-pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Objek pada penelitian ini adalah karyawan PT Kebon Agung Pg Trangkil Pati.Variabel independen dalam penelitian ini adalah stres kerja, Lingkungan kerja dan beban kerja. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan metode populasi dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 120 responden data yang kembali dan dapat diolah adalah 120 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, uji F dan uji t dengan program SPSS22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(2) lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan,(3) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. ABSTRACT The aim ofothis study to analyze and explain the effect of job stress, work environment, and workloadkon the employee performance. The object of this research is The independent variables in this study are work stress, work environment, and workload. The dependent variable in this study is employee performance. This study used the population methodiwith a questionnaire for that was distributed to 120 respondents from the PT Kebon Agung Pg Trangkil Pati. Data analysis methods in this study used multiple regression analysis, F test and t test with the SPSS 22 program. The results of the study explained that (1) job stress had a positive and significant effect on employee performance. (2 )work environment hadono effect on employee performance. (3) workload had a negative andssignificant effect on employee performance.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1696 NIM 16.05.51.0082
Uncontrolled Keywords:	Kata-kunci : StresKerja,Lingkungan Kerja,Beban Kerja, KinerjaKaryawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Lisa Noviani Maghfiroh
Date Deposited:	10 Nov 2020 08:15
Last Modified:	10 Nov 2020 08:15
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7447

Actions (login required)

View Item