Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah)

Ariningsih, Catur (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL] PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (510kB)
[thumbnail of ABSTRAK] PDF (ABSTRAK)
Download (252kB)
[thumbnail of BAB I] PDF (BAB I)
Download (310kB)
[thumbnail of BAB II] PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only

Download (536kB)
[thumbnail of BAB III] PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only

Download (478kB)
[thumbnail of BAB IV] PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only

Download (575kB)
[thumbnail of BAB V] PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only

Download (233kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (108kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah sebanyak 108 orang. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala likert, serta pengujian validitas suatu item pernyataan menggunakan analisis faktor, sedangkan dalam pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach alpha dan regresi linier berganda yang digunakan untuk pengujian hipotesis. Aplikasi yang dipergunakan untuk mengolah data menggunakan SPSS versi 19. Sehingga hasil Penelitian ini menunjukkan, bahwa: 1). Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah. 2). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah. 3). Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan manajerial

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1905- NIM 17.05.51.0205
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Kepuasan kerja, Kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Lisa Noviani Maghfiroh
Date Deposited: 30 Nov 2021 03:04
Last Modified: 10 Dec 2021 07:08
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8201

Actions (login required)

View Item View Item