Yuliani, Ika (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Dinas Sosial Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (805kB) |
|
PDF (ABSTRAK)
Download (193kB) |
|
PDF (BAB I)
Download (206kB) |
|
PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only Download (371kB) |
|
PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only Download (311kB) |
|
PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only Download (436kB) |
|
PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only Download (100kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (98kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, karakteristik pekerjaan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Dinas Sosial Kota Semarang yang berjumlah 104 karyawan. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai instrumen. Data diolah menggunakan program SPSS 23. Pengujian dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik F, uji koefisien determinasi ( ), dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Additional Information: | SKR.V.05.51.1926- NIM 17.05.51.0283 |
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Disiplin Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Kompetensi, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Lisa Noviani Maghfiroh |
Date Deposited: | 09 Dec 2021 04:19 |
Last Modified: | 10 Dec 2021 06:52 |
URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8268 |
Actions (login required)
View Item |